“目前咱们内部的管理制度也要有所改变，需要新增加一些考核制度。
从明年开始，咱们会逐步建设许多分厂。
管理层的任务会越来越重。
所以必须要加强财务方面的制度，建立针对那些分厂厂长的考核制度。
之后以这个为蓝本，将来咱们还会需要制定合伙人的制度。”
“每一个人的积极性都要充分的调动起来，重点要放在财务上面。
一旦财务部门发现什么地方出现了私自挪用资金，这个问题一律严惩。
让公安部门介入将他们抓起来。”
李新表情严肃的环顾在场所有人，身上的气质已经具备类似于政府领导人的威严感。
“明年将会是咱们在坐所有人的命运转折点，如果大家想要成为名副其实的大型企业高管。那就一定要不断的充实自己，提升自己。
要是自身跟不上企业发展的话，那就只能从现在的位置上退下来。
我可以摆明了告诉你们，到了那个时候内部的竞争会非常激烈，管理会越来越严格。
而我的终极目标是，就算我将来离开这家企业不再真正管理硕丰食品。
我们的公司也能够运转得起来。”
看着坐在那里侃侃而谈的李新，高志伟的内心是最复杂的。
以前他可从来没敢想过能跟着李新走到今天这一步。
如今李新管理一家大企业简直是信手拈来，不费吹灰之力。
之前李新说将来他要做更大的项目去、开发更赚钱的市场，有可能把硕丰食品扔给自己管理。高志伟还有些不信。
而如今看李新这个架势，高志伟已经隐隐察觉到对方有这方面的苗头了。
可是如今李新就想安排下去，做个甩手掌柜还是太早了。
究竟能不能成功还得看明年的具体情况才行。
“我有个疑问，如果咱们明年真的要开很多家分厂的话，资金方面是最关键的问题。
咱们今年确实收益了不少钱，可是大多数挣到的钱都花在了金鸡市，
那个原材料加工厂上面。”
“是啊新哥，现在咱们公司的账面上只有不到一百万，员工的工资还没发出去呢。”
二条和高志伟十分尽职尽责的开口提醒李新。
“全国现在都在招商引资建厂子，根本就不用咱们花钱。
到了地方，土地都是直接白给你的。
咱们租个厂房直接投入生产，之后拿白给咱们的地抵押给银行。
贷款些钱出来还不是轻轻松松的事情？
厂房建立起来之后，用所产生的利润将贷款就是了。
别忘了咱们这一路是怎么走过来的，不能太过死板，脑筋得活络起来。”
这番话估计也只有李新敢当着这么多人的面说出来。
这套流程对于其他人来说可都是商业机密。
“现在情况看似不适合大型扩张，但花钱时候大多数都不会够的。
你们得学会什么叫负债发展，现在正是黄金时期，市场需求量旺盛。”
“现在你在这个时候不放手一搏，想着再攒点钱、再等一等。
那到时候好东西都让别人抢光了，黄花菜都凉了你还能有什么作为？”
李新说到这里拍了拍桌子，让在座的诸位回了回神。
“明年任务繁忙，工作量很大。
所以我将拿出个人在公司所占的百分十三十股份，酌情考虑分发给咱们公司的中层管理人员。如果有剩下的，那就放到合伙人那里。
总而言之多劳多得，希望大家在新的一年可以更加的努力。”
李新知道要让这帮人踏踏实实给自己好好办事，还要办的出色、办得漂亮。
那就一定要给足好处。
加上如今已经是年底了，李新得给他们打一打鸡血。
二条在硕丰食品占百分之五的股份，年底分红分红就是十万块钱。
而高职位作为公司的总经理，年底奖金是他这一年的总工资。
算下来足足有接近四万块钱。
硕丰食品能够发展到如今这个地步、顺风顺水，这些管理层的功劳是不容置疑的。
公司账上那些钱除了给厂子内员工发工资之外，李新都以奖励的形式，发给了公司的管理层。
并且到了明年的三月份，只要表现突出还会有奖励。
如果出现什么纰漏或者有什么表现不好的，就会被罚款。
这一套流程下来，整个硕丰食品厂的管理层都有些患得患失，兴奋中掺杂着些许担忧。
兴奋自己有机会获得以前难以想象的高价奖金，另一方面又担忧自己会不会出什么纰漏。
会不会有人因为竞争而给自己穿小鞋。
李新也知道在利益的驱使下一定会有一些，心思不那么单纯的人出现。
但企业想要发展起来，这个阶段是不可避免的。
许诺高利益后便是严格要求，李新明年开始打算对整个公司的管理层。
采用严格的绩效考核制度，要是有人考核不达标，那就要降职。
这个方法有些残忍，不过李新觉得能在如此激烈的竞争环境下。
成功脱引而出留到最后的人，一定是最优秀的。
结束会议之后，高志伟陪着李新往办公室走。
“咱们明年具体打算如何扩张？”
“选择什么地点建设咱们的分厂呢？
这最开始地点如果定的好的话，对咱们扩张市场是十分有利的。”
“这个事情咱们年后再说吧，到时候你培养一批合适的财务人员。
公司越做越大，二条那边继续做财务有些能力不足。
将他接替下来之后，我要求咱们的财务部门更加的精细化，明白了吗？”
“明白了，我一直在着手这方面的事情。
你不在的时候咱们厂子人员调动和一些事宜，都需要李总亲自签字才行。
现在办公桌上那些文件都堆起老高了。”
高志伟一边说一边指了指，办公桌上的半人高的文件夹。
“以后厂子的人民调动没必要让我签字。
咱们厂子以后会越开越大，各种分厂也越来越多。
到时候随便一个人事调动都需要我签字，那我一天到晚也没时间做其他事。”
李新看着桌子上那些堆起来的文件，拍拍高志伟的肩膀。
“管理方面你也得抓紧学起来。将咱们的企业制度制定好。
招聘、任用、业绩考核、离职等一系列的事情，都要形成高效、简洁的体系。”
“好的，李总，我明白了。”
“将来咱们那些分厂要开在什么地方，等年后我来定。”
李新交代完这件事情之后，就吩咐高志伟出去忙了。
将厂长办公室的大门关上后，李新偷偷摸摸的拿出一张地图来。
李新知道自己的硕丰食品之所以能够做得这么好，绝大多数的原因还是因为自己了解时事。
拥有信息差的优势，各个方面都抢占先机。
不过想继续做大做强的话，那就必须得冒点险。
有的人死了，但没有完全死……